Opkvalificering i den motiverende samtale
Til dig, som allerede har kendskab til og erfaring med at motivere, og som gerne vil finpudse, løfte eller tilpasse din personlige stil eller sikre, at det du gør, også er motiverende på den bedst mulige måde.
Hvorfor vælge opkvalificering?
Formålet er, at dine samtalekompetencer belyses og styrkes. Det handler om at se på din nuværende viden og praksis og understøtte og udvikle den ud fra den motiverende samtale.
Oplæringen tager f.eks. udgangspunkt i konkrete situationer, emner, en projektbeskrivelse eller en lydoptagelse fra praksis.
Forløbet bygges op på en måde, så du fra gang til gang bestemmer, hvad der er brug for at belyse og lære mere om.
Oplæringen kan foregå på arbejdspladsen, online eller i kombination.
-
I et helt unikt forløb har du stor indflydelse på, hvad du ønsker at vide mere om, og hvad du gerne vil træne.
Ud fra den nyeste viden inden for den motiverende samtale og ud fra mine erfaringer fra området vil jeg kunne give dig materialer, konkrete redskaber og litteratur, som vil kunne berige dig og din praksis.
-
I et trygt læringsmiljø får du mulighed for at fortælle om dig, din faglige baggrund, og hvad du ønsker at få hjælp til og blive fagligt styrket i.
Sammen ser vi på, hvad målet og kernen i dit professionelle hjælpearbejde er. Hvor du står nu, og hvad der kunne være værdifuldt at have yderligere fokus på.
Ud fra det tilrettelægger vi forløbet.
-
I oplæringen tager vi udgangspunkt i din praksis og dit faglige ståsted. Sammen danner vi os overblik over, hvad der i forvejen virker godt, og hvad du kunne ønske dig anderledes.
Vi arbejder med tydelige læringsmål fra gang til gang.
Hvad er den motiverende samtale?
Den motiverende samtale (MI – Motivational Interviewing) er en samtalemetode, der hjælper mennesker med at finde deres egen motivation til at ændre adfærd. Metoden bruges ofte i fx misbrugsbehandling, sundhedsvæsen, socialt arbejde og coaching. Den blev udviklet i starten af 80´erne af psykologerne William R. Miller og Stephen Rollnick.
Grundidé
Den motiverende samtale bygger på, at vi mennesker ofte er ambivalente over for forandring – en del af dem vil ændre noget, mens en anden del ikke vil. Vi har på en og samme tid modstridende ønsker og behov.
I stedet for at overtale eller presse en person, leder du i stedet samtalen derhen, hvor du kan:
udforske personens egne tanker og værdier
fremkalde personens indre motivation
støtte personen i selv at formulere grunde til forandring
Kort sagt:
Du hjælper personen med selv at sige hvorfor og hvordan de vil ændre noget.
-
Antal deltagere
1-2 deltagere, som allerede har en faglig baggrund og erfaring med at motivere.
-
Varighed
Strækker sig over 2-3 måneder. Starter med halv dag til en hel dag individuel undervisning og sparring. Efterfølgende aftales der sessioner af en times varighed.
-
Pris
Pris aftales, og afhænger ønsker, eksisterende kompetencer og mål for forløbet.
Om Helene Foss og læring
Jeg er stor fortaler for, at al læring bliver fulgt op, så det får de bedste betingelser for at blive forankret.
Jeg tror på, at læringen sker på bedst mulige vis, når vi tager udgangspunkt i netop din eksisterende viden om og erfaring med motivationsarbejde.
Jeg har gode erfaringer med, at læringen øges markant, når vi tør se på både din personlige stil, dine erfaringer og din faglige viden og kunnen.
Jeg sørger for at skabe et trygt rum, hvor du får min fulde opmærksomhed til at styrke dig og din praksis.
Vil du læse mere om metoden?
Her kan du downloade:
- en artikel, der introducerer til den motiverende samtale, som Helene Foss og Tina Haren har skrevet
og
- en manual, der giver et præcist overblik over alle værktøjer og færdigheder du anvender i den motiverende samtale
